En commémoration de la Journée internationale de la Femme, Honoris United Universities, le premier et le plus grand réseau panafricain d’enseignement supérieur privé, se réjouit aujourd’hui d’un nouveau partenariat avec l’organisation panafricaine de référence Women in Tech Africa (WITA).
Pour lancer ce partenariat, Honoris est ravi de parrainer 100 jeunes femmes du réseau de WITA à travers le continent pour qu’;elles obtiennent le très prisé Certificat de Compétences du XXIe siècle à titre gracieux, ce qui les préparera davantage à un monde du travail en pleine mutation.
Le certificat de compétences du XXIe siècle d’Honoris offre une formation dans des domaines définis par les experts sectoriels et par les exigences de la quatrième révolution industrielle (4RI). Le programme de 100 heures est composé de quatre modules comprenant des compétences personnelles, sociales, numériques et entrepreneuriales qui sont intégrées dans les programmes d’études. Jusqu’à présent, le certificat de compétences du XXIe siècle d'Honoris a été introduit dans 10 institutions du réseau Honoris et plus de 10 000 apprenants se sont préparés pour l’avenir du travail.
L’autonomisation des femmes et l’esprit d’entreprise font partie intégrante de la mission d’Honoris, qui est réalisée par le biais de partenariats internationaux et d’engagements vis-à-vis d’organisations ayant des missions communes. Women in Tech Africa (WITA), la plus grande organisation de ce type sur le continent, a pour objectif de promouvoir le potentiel de la femme africaine qui réussit, d’élever le niveau des femmes leaders d’;aujourd’hui et de servir de modèles à la prochaine génération, et de garantir la
croissance de l’Afrique grâce à la technologie en réduisant la fracture numérique. Les jeunes Africains jouent un rôle clé dans la réalisation de la vision de la transformation économique exposée dans l’Agenda 2063 de l’Union Africaine – une vision de croissance inclusive portée par des investissements dans le capital humain, la science, la technologie et l'innovation. Afin d’exploiter les
investissements réalisés dans ces secteurs critiques pour la croissance de l’Afrique, en particulier les STIM, il est important de s’assurer que la trajectoire de la croissance est inclusive.
Honoris soutient activement l’ODD 5, l’égalité des sexes et l’autonomisation de toutes les femmes et les filles, ce qui est d’autant plus pertinent en Afrique puisque le continent compte le plus grand nombre de femmes entrepreneurs au monde. Cela offre un énorme potentiel inexploité pour donner aux jeunes femmes les moyens d’aborder les matières STIM tout comme elles le feraient pour des diplômes plus traditionnels. Les filles et les femmes sont des acteurs clés dans l’élaboration de solutions pour améliorer
les vies et générer une croissance verte inclusive qui profite à tous. Elles constituent la plus grande proportion inexploitée de la population susceptible de devenir les prochaines générations de professionnels des STIM et nous devons investir dans leur talent.
BULLETIN MÉDIA Date: 23/03/22
Au niveau institutionnel, Honoris est très engagé dans la création d’accès et d’opportunités pour les femmes afin de répondre à la demande croissante de rôles dans les STIM. Avec un ratio d'étudiantes en STIM supérieur à la moyenne mondiale, le réseau a formé plus de 10 000 étudiantes dans ce domaine à ce jour. Deux institutions en particulier, l’UPSAT et l’Université Centrale, se targuent d’avoir plus de femmes que d’hommes dans les cours de STIM. Elles contribuent également à créer un meilleur équilibre entre les sexes dans d'autres secteurs clés, notamment la santé, le commerce et la création, avec plus d’étudiantes dans ces domaines que leurs homologues masculins. Plus de femmes que jamais s’inscrivent aux cours de STIM – 49% du total dans le réseau Honoris. En Tunisie, 62% des étudiants Honoris en STIM sont des femmes (bien plus que la moyenne nationale), tandis qu’au Maroc,
les femmes représentent 33% des étudiants en ingénierie. Au niveau régional, le ratio total femmes/hommes chez Honoris est de 53%/47%.
En tant que leader de l’enseignement des STIM, les principales écoles d’ingénieurs nord-africaines d’Honoris sont passées de 5 200 inscriptions totales en 2018 à 20 400 en 2021. De même, dans la composante santé, Honoris a fourni une capacité de 700 sièges supplémentaires au cours des quatre dernières années en Tunisie et 50 supplémentaires pour les étudiants en médecine au Nigeria, atteignant désormais 100 par an. En Afrique du Sud, près de 500 professionnels de l’éducation ont suivi une formation afin de réduire le fossé entre les enseignants qualifiés et la demande croissante sur le continent.
Pour en savoir plus sur ce que fait Honoris United Universities pour remodeler l’avenir de l’apprentissage et offrir une Education à Impact, regardez We Are The Future Of Africa ci-dessous et contactez-nous pour discuter de la possibilité de faire référence aux connaissances approfondies et au réseau d’;experts d’Honoris dans certains de vos prochains articles sur ‘éducation en Afrique.
